Formations Microsoft 365 : Offres, Aides & Financements

Nos offres inter-entreprises

NCI vous propose différents Packs Formations pour bénéficier de conditions financières préférentielles.

3%

Pack PME Duo

Pack PME Duo

3% de remise pour toutes inscriptions effectuées par les petites et moyennes entreprises à 2 formations techniques.
Contactez-nous

13%

Pack PME Trio

Pack PME Trio

13% de remise pour les petites et moyennes entreprises inscrivant un même salarié à 3 formations techniques.
Contactez-nous

10%

Pack 2ème participant

Pack 2eme participant

Pack 2ème participant : 10 % de remise (hors location de matériel, supports, vouchers et frais diverses) pour toutes inscriptions d’un 2ème participant, à la même date de session de formation technique.
Contactez-nous

10%

Pack Jeune créateur

Pack Jeune Créateur

10% de remise pour les entreprises de moins de trois ans d’existence s’inscrivant à une formation technique.
Contactez-nous

90€

Pack Bureautique 5"

Pack Bureautique 5"

90 € HT de réduction (hors formations E-Learning et supports de cours) par participant pour toutes inscriptions d’un minimum de 5 participants, à la même date de session de formation bureautique.
Contactez-nous

Aides & Financements :

Quelle que soit votre situation, des dispositifs d’aide au financement de vos formations sont à votre disposition.

Le plan de développement des compétences est un dispositif mis en place par l’employeur pour organiser les actions de formation de ses salariés. Voici les points clés à connaître :

  • Objectifs : Il vise à adapter les compétences des salariés à leur poste de travail, à maintenir leur employabilité et à développer de nouvelles compétences.  (+ d’infos)
  • Contenu : Le plan recense toutes les actions de formation prévues par l’employeur, qu’elles soient obligatoires (par exemple, la formation à la sécurité) ou facultatives. (+d’infos) 
  • Élaboration : Le plan est élaboré par le service des ressources humaines en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Il peut inclure des formations en présentiel, à distance, ou en situation de travail (FEST).
  • Consultation : Avant sa mise en œuvre, le plan doit être présenté aux représentants du personnel pour consultation. (+ d’infos)
  • Participation des salariés : Les salariés peuvent être invités à suivre des formations inscrites dans le plan. Le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail et est rémunéré comme tel.
  • Financement : Les coûts de formation sont généralement pris en charge par l’entreprise, mais peuvent aussi être cofinancés par un OPCO. (+ d’infos) 

 

Pour plus de détails, vous pouvez consulter les ressources du Ministère du Travail ou de votre OPCO.

Les actions collectives et les offres clé en main sont des dispositifs proposés par les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour faciliter l’accès à la formation des salariés. Voici ce qu’il faut savoir :

  • Actions Collectives :
    • Objectif : Répondre à des besoins de formation identifiés par les partenaires sociaux d’une branche professionnelle. (+d’infos)
    • Avantages Les formations sont financées par l’OPCO, ce qui réduit les coûts pour l’entreprise.
    • Procédure Les entreprises peuvent inscrire leurs salariés à des sessions de formation prédéfinies, souvent sur des thématiques spécifiques.
  • Offres Clé en Main :
    • Objectif : Simplifier l’accès à la formation en allégeant les démarches administratives. (+ d’infos)
    • Avantages : Les formations sont sélectionnées pour leur pertinence et les tarifs sont négociés. L’OPCO gère l’ensemble des démarches administratives, de l’inscription à la facturation. (+d’infos)
    • Procédure : Les entreprises choisissent des formations dans un catalogue en ligne et inscrivent leurs salariés. L’OPCO s’occupe du reste

Ces dispositifs permettent aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés de manière efficace et économique.

Le fonds social européen + (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne. Sa vocation principale est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion.

  • Afin de réduire les écarts de développement et de renforcer la cohésion économique et sociale entre pays et régions des États membres, l’Union européenne a créé des outils financiers, les fonds structurels. Parmi eux, le Fonds Social Européen + (FSE+), créé en 1957, constitue le principal instrument de promotion de l’emploi et de l’inclusion sociale. Il aide les citoyens à trouver un emploi (ou un meilleur emploi), favorise l’intégration des jeunes et des seniors exposés au chômage ou éloignés du marché du travail (personnes en situation de handicap, personnes les moins qualifiées, etc.).
  • Il lutte également contre la précarité alimentaire par la mobilisation du Soutien européen à l’aide alimentaire (SEAA) et l’achat de denrées au profit d’associations habilitées.

Pour obtenir une dotation sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), voici les étapes à suivre :

  • Identifier vos besoins de formation : Choisissez une formation qui correspond à vos objectifs professionnels et personnels. Vous pouvez consulter le catalogue des formations disponibles sur le site Mon Compte Formation.
  • Demander une dotation à votre employeur : Si vos droits CPF sont insuffisants pour financer la formation souhaitée, vous pouvez solliciter une dotation volontaire de votre employeur. Pour cela, téléchargez le PDF de votre dossier de formation depuis votre compte CPF et présentez-le à votre employeur. (+d’infos)
  • Accord de l’employeur : Votre employeur peut attribuer des droits supplémentaires directement en ligne sur le site des financeurs de Mon Compte Formation. Cette dotation viendra compléter vos droits CPF existants.(+d’infos)
  • Validation et inscription : Une fois la dotation attribuée, vous recevrez une notification. Vous pourrez alors valider votre inscription à la formation en utilisant vos nouveaux droits. (+ d’infos)
  • Financement complémentaire : Si la dotation de votre employeur ne couvre pas la totalité des frais de formation, vous pouvez également rechercher des financements complémentaires auprès de votre OPCO ou d’autres organismes. (+d’infos)


N’hésitez pas à discuter de votre projet de formation avec votre employeur pour obtenir son soutien.

  • Identifier le FAF correspondant à votre activité :
    • Selon votre secteur d’activité, vous devez identifier le FAF approprié. Par exemple, l’AGEFICE pour les commerçants, le FAFCEA pour les artisans, ou le FIFPL pour les professions libérales. (+d’infos)
  • Vérifier votre éligibilité :
    • Assurez-vous d’être à jour dans le paiement de votre Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).  Vous pouvez obtenir une attestation de paiement auprès de l’URSSAF.(+d’infos)
  • Choisir une formation éligible :
    • Recherchez une formation qui correspond à vos besoins professionnels et qui est éligible au financement par votre FAF. Vous pouvez consulter les catalogues de formations disponibles sur les sites des FAF.(+d’infos)
  • Préparer votre dossier de demande de financement :
    • Remplissez le formulaire de demande de prise en charge disponible sur le site de votre FAF.
    • Joignez les documents nécessaires, tels que le devis de la formation, le programme détaillé, et les informations sur l’organisme de formation.(+d’infos)
  • Soumettre votre demande :
    • Envoyez votre dossier complet au FAF au moins un mois avant le début de la formation.(+d’infos)
    • Attendez la réponse du FAF concernant la prise en charge de votre formation.
  • Suivre la formation :
    • Une fois votre demande acceptée, suivez la formation selon les modalités convenues.
    • À la fin de la formation, vous devrez peut-être fournir une attestation de présence ou de réussite pour finaliser le financement.

Bien sûr ! Voici les étapes à suivre pour utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) afin de suivre une formation :

  • Accéder à votre compte CPF :
    • Rendez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation.
    • Connectez-vous à votre compte avec vos identifiants FranceConnect (comme ceux utilisés pour les impôts ou Ameli).
  • Rechercher une formation :
    • Utilisez la barre de recherche pour trouver la formation qui vous intéresse.
    • Vous pouvez filtrer les résultats par domaine, type de formation, localisation, etc.
  • Vérifier l’éligibilité :
    • Assurez-vous que la formation choisie est éligible au CPF. Cette information est généralement indiquée dans la description de la formation.
  • S’inscrire à la formation :
    • Cliquez sur la formation de votre choix pour accéder aux détails.
    • Suivez les instructions pour vous inscrire. Vous devrez peut-être fournir des informations supplémentaires ou contacter l’organisme de formation.
  • Financer la formation :
    • Si vous avez suffisamment de crédits CPF, vous pouvez financer la formation directement via votre compte.
    • Si vos crédits sont insuffisants, vous pouvez compléter le financement par d’autres moyens (employeur, Pôle Emploi, autofinancement).
  • Confirmer votre inscription :
    • Une fois votre demande validée, vous recevrez une confirmation de votre inscription.
    • L’organisme de formation vous contactera pour les détails pratiques (dates, horaires, modalités).
  • Suivre la formation :
    • Assurez-vous de suivre la formation selon les modalités convenues.
    • À la fin de la formation, vous recevrez une attestation ou un certificat.
  • Identifier vos besoins de formation :
    • Déterminez les compétences que vous souhaitez acquérir ou améliorer.
    • Recherchez les formations disponibles qui correspondent à vos objectifs professionnels.
  • Rechercher des organismes de formation :
    • Utilisez des plateformes comme Mon Compte Formation, des sites spécialisés, ou contactez directement des organismes de formation.
    • Comparez les programmes, les coûts, et les avis des anciens participants.
  • Vérifier les modalités de la formation :
    • Assurez-vous que la formation est adaptée à votre emploi du temps (dates, durée, format).
    • Vérifiez les prérequis éventuels et les modalités d’inscription.
  • Calculer le coût total de la formation :
    • Prenez en compte les frais d’inscription, les éventuels frais annexes (matériel, déplacements), et les modalités de paiement proposées par l’organisme.
  • Préparer votre budget :
    • Évaluez vos ressources financières disponibles pour financer la formation.
    • Si nécessaire, explorez des options de financement complémentaires (prêts, épargne, aides spécifiques).
  • S’inscrire à la formation :
    • Contactez l’organisme de formation pour finaliser votre inscription.
    • Fournissez les documents nécessaires et effectuez le paiement selon les modalités convenues.
  • Suivre la formation :
    • Participez activement aux sessions de formation.
    • Profitez des ressources et des supports pédagogiques mis à disposition.
  • Évaluer les acquis :
    • À la fin de la formation, évaluez les compétences acquises.
    • Utilisez les nouvelles compétences dans votre contexte professionnel et personnel.

Suivi de formation : Une fois la formation commencée, vous pouvez suivre votre progression et vos rendez-vous dans votre espace personnel sur le site de France Emploi.

  • Identifier vos besoins en formation :
    • Déterminez les compétences que vous souhaitez acquérir ou améliorer. 
    • Recherchez des formations qui correspondent à vos objectifs professionnels.
  • Prendre contact avec un conseiller :
    • Prenez rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle, un conseiller Pôle emploi, ou un conseiller de la Mission Locale si vous avez moins de 26 ans.(+d’infos)
    • Discutez de votre projet de formation pour obtenir des conseils et valider sa pertinence.
  • Choisir une formation éligible :
    • Recherchez une formation agréée par le Conseil régional. Vous pouvez consulter les catalogues de formations disponibles sur le site de votre région.(+d’infos)
    • Assurez-vous que la formation est qualifiante, certifiante ou diplômante et qu’elle répond aux besoins du marché du travail local.
  • Obtenir un devis de l’organisme de formation :
    • Contactez l’organisme de formation pour obtenir un devis détaillé des coûts pédagogiques et le programme de la formation.
  • Constituer votre dossier de demande de financement :
    • Remplissez le formulaire de demande de financement disponible sur le site de votre région.
    • Joignez les documents nécessaires, tels que le devis de la formation, votre CV, une lettre de motivation, et la validation de votre projet par votre conseiller. (+d’infos)
  • Soumettre votre demande :
    • Envoyez votre dossier complet au Conseil régional ou à l’organisme chargé de l’instruction des demandes (comme Pôle emploi ou la Mission Locale).
    • Assurez-vous de respecter les délais de soumission, généralement entre 6 et 12 semaines avant le début de la formation. (+d’infos)
  • Attendre la validation de votre demande :
    • Une fois votre demande soumise, attendez la réponse du Conseil régional concernant la prise en charge de votre formation.(+d’infos)
  • Suivre la formation :
    • Une fois votre demande acceptée, suivez la formation selon les modalités convenues.
    • À la fin de la formation, fournissez les attestations nécessaires pour finaliser le financement.

Bien sûr ! Voici les étapes à suivre pour utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) afin de suivre une formation :

  • Accéder à votre compte CPF :
    • Rendez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation.
    • Connectez-vous à votre compte avec vos identifiants FranceConnect (comme ceux utilisés pour les impôts ou Ameli).
  • Rechercher une formation :
    • Utilisez la barre de recherche pour trouver la formation qui vous intéresse.
    • Vous pouvez filtrer les résultats par domaine, type de formation, localisation, etc.
  • Vérifier l’éligibilité :
    • Assurez-vous que la formation choisie est éligible au CPF. Cette information est généralement indiquée dans la description de la formation.
  • S’inscrire à la formation :
    • Cliquez sur la formation de votre choix pour accéder aux détails.
    • Suivez les instructions pour vous inscrire. Vous devrez peut-être fournir des informations supplémentaires ou contacter l’organisme de formation.
  • Financer la formation :
    • Si vous avez suffisamment de crédits CPF, vous pouvez financer la formation directement via votre compte.
    • Si vos crédits sont insuffisants, vous pouvez compléter le financement par d’autres moyens (employeur, Pôle Emploi, autofinancement).
  • Confirmer votre inscription :
    • Une fois votre demande validée, vous recevrez une confirmation de votre inscription.
    • L’organisme de formation vous contactera pour les détails pratiques (dates, horaires, modalités).
  • Suivre la formation :
    • Assurez-vous de suivre la formation selon les modalités convenues.
    • À la fin de la formation, vous recevrez une attestation ou un certificat.
  • Identifier vos besoins de formation :
    • Déterminez les compétences que vous souhaitez acquérir ou améliorer.
    • Recherchez les formations disponibles qui correspondent à vos objectifs professionnels.
  • Rechercher des organismes de formation :
    • Utilisez des plateformes comme Mon Compte Formation, des sites spécialisés, ou contactez directement des organismes de formation.
    • Comparez les programmes, les coûts, et les avis des anciens participants.
  • Vérifier les modalités de la formation :
    • Assurez-vous que la formation est adaptée à votre emploi du temps (dates, durée, format).
    • Vérifiez les prérequis éventuels et les modalités d’inscription.
  • Calculer le coût total de la formation :
    • Prenez en compte les frais d’inscription, les éventuels frais annexes (matériel, déplacements), et les modalités de paiement proposées par l’organisme.
  • Préparer votre budget :
    • Évaluez vos ressources financières disponibles pour financer la formation.
    • Si nécessaire, explorez des options de financement complémentaires (prêts, épargne, aides spécifiques).
  • S’inscrire à la formation :
    • Contactez l’organisme de formation pour finaliser votre inscription.
    • Fournissez les documents nécessaires et effectuez le paiement selon les modalités convenues.
  • Suivre la formation :
    • Participez activement aux sessions de formation.
    • Profitez des ressources et des supports pédagogiques mis à disposition.
  • Évaluer les acquis :
    • À la fin de la formation, évaluez les compétences acquises.
    • Utilisez les nouvelles compétences dans votre contexte professionnel et personnel.

Bien sûr ! Voici les étapes à suivre pour utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) afin de suivre une formation :

  • Accéder à votre compte CPF :
    • Rendez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation.
    • Connectez-vous à votre compte avec vos identifiants FranceConnect (comme ceux utilisés pour les impôts ou Ameli).
  • Rechercher une formation :
    • Utilisez la barre de recherche pour trouver la formation qui vous intéresse.
    • Vous pouvez filtrer les résultats par domaine, type de formation, localisation, etc.
  • Vérifier l’éligibilité :
    • Assurez-vous que la formation choisie est éligible au CPF. Cette information est généralement indiquée dans la description de la formation.
  • S’inscrire à la formation :
    • Cliquez sur la formation de votre choix pour accéder aux détails.
    • Suivez les instructions pour vous inscrire. Vous devrez peut-être fournir des informations supplémentaires ou contacter l’organisme de formation.
  • Financer la formation :
    • Si vous avez suffisamment de crédits CPF, vous pouvez financer la formation directement via votre compte.
    • Si vos crédits sont insuffisants, vous pouvez compléter le financement par d’autres moyens (employeur, Pôle Emploi, autofinancement).
  • Confirmer votre inscription :
    • Une fois votre demande validée, vous recevrez une confirmation de votre inscription.
    • L’organisme de formation vous contactera pour les détails pratiques (dates, horaires, modalités).
  • Suivre la formation :
    • Assurez-vous de suivre la formation selon les modalités convenues.
    • À la fin de la formation, vous recevrez une attestation ou un certificat.
  • Identifier vos besoins de formation :
    • Déterminez les compétences que vous souhaitez acquérir ou améliorer.
    • Recherchez les formations disponibles qui correspondent à vos objectifs professionnels.
  • Rechercher des organismes de formation :
    • Utilisez des plateformes comme Mon Compte Formation, des sites spécialisés, ou contactez directement des organismes de formation.
    • Comparez les programmes, les coûts, et les avis des anciens participants.
  • Vérifier les modalités de la formation :
    • Assurez-vous que la formation est adaptée à votre emploi du temps (dates, durée, format).
    • Vérifiez les prérequis éventuels et les modalités d’inscription.
  • Calculer le coût total de la formation :
    • Prenez en compte les frais d’inscription, les éventuels frais annexes (matériel, déplacements), et les modalités de paiement proposées par l’organisme.
  • Préparer votre budget :
    • Évaluez vos ressources financières disponibles pour financer la formation.
    • Si nécessaire, explorez des options de financement complémentaires (prêts, épargne, aides spécifiques).
  • S’inscrire à la formation :
    • Contactez l’organisme de formation pour finaliser votre inscription.
    • Fournissez les documents nécessaires et effectuez le paiement selon les modalités convenues.
  • Suivre la formation :
    • Participez activement aux sessions de formation.
    • Profitez des ressources et des supports pédagogiques mis à disposition.
  • Évaluer les acquis :
    • À la fin de la formation, évaluez les compétences acquises.
    • Utilisez les nouvelles compétences dans votre contexte professionnel et personnel.
Qu’est-ce que le FSE+ ?

Le Fonds social européen Plus (FSE+) est un instrument financier de l’Union européenne destiné à soutenir l’emploi, l’inclusion sociale, l’éducation, et la lutte contre la pauvreté. Il vise à améliorer les perspectives professionnelles et les compétences des citoyens européens, tout en favorisant une économie durable et inclusive. Le FSE+ est une fusion de plusieurs fonds existants, ce qui permet une meilleure coordination et une efficacité accrue des interventions.

Quels OPCO proposent le financement via le FSE+ ?

Les opérateurs de compétences (OPCO) jouent un rôle crucial dans la gestion et la distribution des fonds du FSE+. Les principaux OPCO qui proposent le financement via le FSE+ incluent notamment :

Ces OPCO collaborent avec les entreprises et les institutions de formation pour optimiser l’utilisation des fonds du FSE+, en finançant des projets de formation, d’orientation professionnelle, et d’insertion sociale.

Quelles sont les nouveautés budgétaires du FSE+ pour 2025 ?

Pour l’année 2025, le FSE+ introduit plusieurs nouveautés budgétaires afin de mieux répondre aux défis actuels. Parmi les principales nouveautés, on note :

  • Une augmentation significative du budget alloué aux initiatives de formation continue et de reconversion professionnelle.
  • Des fonds supplémentaires dédiés à l’inclusion des groupes vulnérables, notamment les jeunes, les personnes âgées et les migrants.
  • Une simplification des procédures de demande de financement, rendant le FSE+ plus accessible aux petites organisations et aux nouvelles entreprises.
Le programme national du FSE+ en 7 questions

Pour mieux comprendre le fonctionnement du programme national du FSE+, voici une série de questions et réponses :

Quelles sont les priorités du FSE+ ?

Les priorités incluent l’amélioration de l’employabilité, le soutien à l’inclusion sociale, la promotion de l’éducation et de la formation, et la lutte contre la pauvreté.

Qui peut bénéficier du FSE+ ?

Les bénéficiaires potentiels incluent les individus, les entreprises, les institutions de formation, et les organisations non gouvernementales.

Comment les fonds sont-ils distribués ?

Les fonds sont distribués par les OPCO et les autorités locales et régionales en fonction des besoins identifiés.

Quels types de projets sont éligibles ?

Les projets éligibles peuvent inclure des programmes de formation, des initiatives de réinsertion professionnelle, et des actions visant à améliorer l’inclusion sociale.

Comment soumettre une demande de financement ?

Les demandes de financement peuvent être soumises via les plateformes en ligne des OPCO ou des autorités gestionnaires du FSE+.

Quels sont les critères de sélection ?

Les critères de sélection varient en fonction des priorités locales et régionales, mais incluent généralement l’impact potentiel du projet, sa faisabilité et sa durabilité.

Comment est évalué l’impact des projets financés ?

L’impact des projets est évalué à travers des audits réguliers et des rapports de suivi, afin de garantir que les objectifs du FSE+ sont atteints.

 
Le programme national FSE+

Le programme national FSE+ est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque État membre tout en respectant les objectifs communs de l’Union européenne. En France, le programme national se concentre sur l’amélioration de l’accès à l’emploi, le renforcement des compétences professionnelles, et la promotion de l’inclusion sociale. Grâce à une gestion décentralisée, le FSE+ permet une adaptation rapide et efficace aux réalités locales, garantissant ainsi un impact maximal sur le terrain.

Vous avez un projet ?

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Vous avez besoin d’aide pour trouver le financement le plus adapté ? Ne cherchez plus NCI est là ! Que vous soyez une société en pleine expansion, un entrepreneur débutant et/ou un particulier avec un projet ambitieux, nous sommes là pour vous guider. Notre équipe d’experts en financement analysera vos besoins spécifiques et vous proposera des solutions sur mesure. Avec notre accompagnement personnalisé, vous pourrez accéder aux meilleures options de financement disponibles sur le marché, tout en bénéficiant de conseils avisés pour optimiser vos chances de succès. N’attendez plus, cliquez sur le bouton ci-dessous et contactez nous dès aujourd’hui pour transformer vos idées en réalité !

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3 Allée de Cindais
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